Onboarding
Moin und Herzlich Willkommen bei NPorts.
Schön, dass Sie da sind! Sind Sie ein bisschen aufgeregt an Ihrem ersten Tag? Dann kommen Sie doch erstmal in Ruhe an. Die Geschäftsführung bzw. Niederlassungsleitung und Ihre Vorgesetzen werden sich Zeit nehmen und Sie persönlich begrüßen.
Der Start in einen neuen Job ist immer aufregend und mit vielen Veränderungen verbunden, deshalb ist es für uns selbstverständlich, dass wir uns viel Zeit für Sie nehmen und Sie insbesondere in den ersten Tagen mit vielen Informationen zum Unternehmen versorgen.
Ankommen.
Zum Ankommen hilft Ihnen unsere Willkommensmappe, unser Onboarding-Portal im Social Intranet und unsere NPorts App. In den ersten Tagen ist ein erster Rundgang durch den Betrieb geplant, in einigen Standorten starten Sie sogar mit einer Schifffahrt durch den Hafen. Hier lernen Sie nicht nur die neuen Kolleginnen und Kollegen kennen, sondern können Ihr zukünftiges Arbeitsumfeld auch von der Wasserseite aus entdecken.
Ein bisschen Formalismus muss auch sein: So erhalten Sie in den ersten Tagen u.a. eine Erstunterweisung.
Der Start im Team.
Während des Rundgangs lernen Sie die neuen Kolleginnen und Kollegen und Ihr Team kennen. Außerdem erfahren Sie, wo die wichtigen Dinge zu finden sind: Ihre Ansprechpersonen, Ihren Arbeitsplatz, die Pausenräume und einiges mehr. Alles müssen Sie sich nicht auf einmal merken – ist ja auch viel. Wir haben ein NPorts-ABC, in dem Sie jederzeit nachschauen können. Und das Team hilft sowieso.
Natürlich wird Ihnen in diesem Rahmen auch Ihr individueller Einarbeitungsplan vorgestellt. So wissen Sie immer, welches die nächsten Schritte sind: Mit wem arbeite ich zusammen? Wie sind meine Arbeitsabläufe? Welche Schulungen benötige ich als nächstes? Was sind die nächsten Projekte/ Aufgaben? Wer sind Ansprechpersonen?
Willkommenstage.
Da wir von Beginn an sicherstellen möchten, dass Sie sich gut aufgehoben fühlen, gestalten wir Ihren Start bei NPorts so leicht wie möglich. Wir legen besonderen Wert auf unser Onboarding-Konzept inklusive unserer Willkommenstage. Auf dem Azubi-Tag lernen unsere Auszubildenden die Geschäftsführung und alle anderen neuen Azubis kennen.
Der Neu-bei-NPorts Tag ist eine Willkommensveranstaltung für alle neuen Fach- und Führungskräfte. Zweimal im Jahr finden diese Veranstaltungen in der Zentrale statt. Für uns gilt das Motto „Am besten arbeitet man zusammen, wenn man sich kennt“. In einem vielfältigen und interaktiven Rahmenprogramm bekommen alle unseren neuen Kolleginnen und Kollegen sowie Auszubildenden die Möglichkeit das Unternehmen, unsere Ziele, Leistungen und Aufgaben kennenzulernen.
Feedback.
Nach einigen Wochen erfolgt die erste Probezeitbeurteilung. Hierbei wird besprochen, wie die ersten Tage waren, ob Dinge unklar sind oder was besser laufen könnte. Ein erstes Zwischenfeedback also. Denn: Uns ist wichtig, dass Sie gut und sicher durchs erste Fahrwasser kommen und lange an Bord bleiben.
