Der Arbeitsmarkt ist in den letzten Jahren zu einem Bewerbermarkt geworden. Neue Zeiten erfordern frische Ideen: Mit einem neuen Karriere-Portal bewirbt sich Niedersachsen Ports (NPorts) bei künftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Oldenburg| 10. März 2020
„Wir Menschen im Norden sind direkt und kommen ohne Umschweife auf den Punkt. Genau das spiegelt unser neues Karriereportal wieder. Klar strukturiert zeigen wir, was NPorts als Arbeitgeber attraktiv macht“, erklärt Holger Banik, Geschäftsführer der Niedersachsen Ports GmbH & Co. KG sowie der JadeWeserPort Realisierungs GmbH & Co. KG.
„Ein Job im Hafen. Das ist was für Sie“. So werden auf dem Karriereportal www.nports.de/karriere potenzielle neue Beschäftigte begrüßt. Besucherinnen und Besucher können hier auf eine Informationsreise durch die Hafenwelt von NPorts ziehen.
Personalleiterin Sabine Nitschke nennt die vielen Gründe für einen Job bei NPorts: ein sicherer Arbeitsplatz, viele Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, diverse Angebote für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ein betriebliches Gesundheitsmanagement. „All das und mehr haben wir schon lange an Bord. Wichtig für uns war, diese Dinge übersichtlich und zentral an vorderster Stelle zu nennen“, so Nitschke weiter.
Hafen ist Vielfalt
Die 15 NPorts-Häfen entlang der niedersächsischen Nordseeküste müssen jederzeit verfügbar sein. Um das zu gewährleisten arbeiten verschiedene Bereiche zusammen. Vom Festmacher über die Nautiker, die die Schiffe betreuen bis hin zu Bauingenieurinnen, die Kai und Hafenanlagen planen oder Kaufleuten, die für die Abrechnung und die Finanzmittel sorgen: es gibt viele Aufgaben. Auf elf einzelnen Seiten können Besucher entweder einen Gesamtüberblick bekommen oder gezielt nach dem persönlichen Interesse suchen.
Unsere Häfen. Ihre Zukunft.
Zwei neue Bereiche sind für Berufsanfänger und Studierende. Hier wird Berufsstartern u.a. erklärt, was sie von der Ausbildung, einem Praktikum oder der studentischen Mitarbeit bei NPorts erwarten können. Darüber hinaus werden die jeweiligen Ausbildungsberufe vorgestellt und sind mit direkten Ansprechpersonen verknüpft.
Arbeiten, wo andere Urlaub machen
„Die Küstenregion unserer Häfen hat für Berufstätige und Familien viel zu bieten. Das wollen wir künftig in unsere Bewerbungsmappe auf der Webseite mit aufnehmen“, so Banik weiter. In einem zweiten Arbeitsschritt werden bald auf dem Karriere-Portal die Kultur-, Freizeit- und Familienangebote der Standorte Brake, Cuxhaven, Emden, Norden, Oldenburg und Wilhelmshaven vorgestellt.
Design und Programmierung stammen von der Edewechter Agentur noosstudio, die mit ihren kreativen Ideen dem Thema Karriere bei NPorts ein neues Gesicht gegeben haben.
